Samsun ili Havza ilçesinde Psikolojik Danışman ve Rehber öğretmeni olarak görev yapan üyemizin yüksek lisans yapmış
olması nedeniyle 6. Dönem Toplu Sözleşme hükmü gereği artırımlı ek ders talebinin, idare tarafından reddedilmesi üzerine açtığımız
dava Samsun 2. İdare Mahkemesi tarafından kabul edildi.
                2024/1105 Esas ve 2025/43 Karar No’lu Mahkeme Kararına göre üyemizin başvuru tarihinden itibaren ek derslerinin
artırımlı ödenmesine karar verildi. Anılan kararda Mahkemenin şu tespitleri önem arz etmektedir:
                “Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın "Amaç" başlıklı 1. maddesinde,
"(1) Bu Kararın amacı, Millî Eğitim Bakanlığının yönetici, öğretmen, uzman ve usta öğreticileri ile diğer görevlilerinin aylık ve ek ders
ücreti karşılığında okutacakları ve okutmuş sayılacakları haftalık ders saatlerinin sayısını, ders görevi alacakların niteliklerini ve diğer
hususları düzenlemektir." kuralına yer verilmiş; "Tanımlar" başlıklı 4. maddesinde, ders niteliğinde yönetim görevi: Bakanlığa bağlı her
derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli personelin inceleme, araştırma, planlama, programlama, yönetim,
denetim, eğitim ve öğretim hizmetlerinden ek ders görevi olarak kabul edilen etkinlikleri olarak;  Ders yılı: Derslerin başladığı günden
derslerin kesildiği güne kadar geçen ve iki dönemi kapsayan süre olarak, Ek ders görevi ise: Aylık karşılığı ders görevi dışında ek ders
ücreti karşılığında okutulan dersler olarak tanımlanmıştır. Yine aynı Kararın "Ders niteliğinde yönetim görevi" başlıklı 10. maddesinde,
"İlgili mevzuat hükümleri ile tespit edilen inceleme, araştırma, planlama, programlama, yönetim, denetim, eğitim ve öğretim gibi
görevlerinden;…”
 "Görevin Fiilen Yapılması" başlıklı 25. maddesinde de; "(1) Bu Karar kapsamında ek ders ücreti ödenebilmesi için, ek ders
görevinin fiilen yapılmış olması, ek ders görevinden sayılan veya ek ders görevinin yapılmış sayılacağı hâller bakımından ise bu Kararda
belirlenen koşulların oluşması şarttır. Ek ders ödemelerinden harcama yetkilisi, ödeme emri belgesini düzenleyen gerçekleştirme
görevlisi ve bu Kararda belirtilen esas ve usuller çerçevesinde ek ders görevinin gerçekleştiğine ilişkin belgeyi düzenleyen ve onaylayan
diğer gerçekleştirme görevlileri müteselsilen sorumludur." kuralına yer verilmiştir.
“Olayda, yukarıda hükümlerine yer verilen Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine
İlişkin Karar'da rehber öğretmenlere ek ders ücreti ödenirken "her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında rehber
öğretmenlerinin ders yılı süresince haftada 18 saatinin ek ders niteliğinde yönetim görevi sayılacağı ve fiilen görev yapma karşılığında
ek ders ücreti ödeneceği" düzenlemesine yer verildiği, rehberlik öğretmenlerinin ifa ettiği işin doğası gereği fiilen ders görevinin
bulunmadığı, ancak, öğretmenlerin lisans eğitimi sonrasında kendilerini geliştirme, mesleki hayatlarına katkı sağlama amacıyla
getirilen Toplu Sözleşme hükmünün rehberlik öğretmenlerini de kapsadığı, bu nedenle yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlayan
öğretmenlere anılan amaca yönelik olarak ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesine ilişkin düzenlemenin rehber öğretmenler yönünden
de ayrım gözetilmeksizin uygulanması gerektiği kanaatine varıldığından, davacının başvurusunun reddine ilişkin olarak aksi yönde tesis
edilen dava konusu işlemde hukuka ve mevzuat hükümlerine uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.”
Yukarıda değinilen mahkeme kararı tespitlerinden de anlaşılacağı üzere, rehber öğretmenlerin yaptığı görev işin doğası
gereği fiilen derse girmeyi gerektirmemekte ve Tolu sözleşme ile öngörülen artırımlı ek ders alma hakkından mahrum edilmemesi
gerekmektedir.
Anadolu Eğitim Sendikası, üyelerini korumaya, onların haklarını hukuki zeminde korumaya devam edecektir.
Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk Servisi