Bilindiği üzere yakın tarihte proje okullarına öğretmen atama başvuruları açılacaktır. Fakat tüm öğretmenlerde oluşan algı, “adamı olanın bu okullara gideceği” şeklindedir. Ya da, tabiri yerinde ise “ bize bu okulları yedirmezler.” bakış açısı tüm eğitim çalışanlarında hâkim olmuştur. Aslında bu yargılar kendiliğinden oluşmamış, bakanlığın önceki dönem politikaları ve Proje okullarına öğretmen atanmasında dayanak alınan yönetmelik, o kadar muğlâk ve geniş yazılmıştır ki, idareye neredeyse sınırsız bir yetki tanımaktadır. Öğretmenlerin atama ve yer değiştirmelerinin zorluğu ve tıkanıklığı da düşünüldüğünde, hizmet puanı yüksek olmasına rağmen, öğretmenlerin bu atamalardan mahrum kalması kabul edilemez. Hangi kritere göre öğretmen seçildiği belirsizdir. Bakanlığın artık bu konuda da kamu vicdanını rahatlatacak bir düzenlemeye gitmesinin vakti gelmiştir.
Öte yandan yine proje okullarına yönetici atama kriterlerinde, toplamda müdür başyardımcılığında 2, müdür yardımcılığında 3 yıl yöneticilik şartı aranmaktadır. Fakat daha önce sınavsız, geçici görevle yöneticilik yapanlar da Proje okullarına seçilebilmekte, bu da sınav puanı ile yönetici olanların hakkını gasp etmektedir.
Biz Anadolu Eğitim Sendikası olarak sınava girip başarılı olmayan adayların yönetici olarak görevlendirilmesine karşıyız.
Anadolu Eğitim Sendikası olarak Milli Eğitim Bakanlığının bu konularda düzenleme yapmasını talep ettik.
Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk Sekreterliği
Sayı: 833-25/8224 Tarih: 06/02/2025
Konu: Proje Okullarına Öğretmen Ve İdareci Atamalarının Belirgin Kriterlere Göre Yapılması Talebi
T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü’ne
İlgi: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
- b) 32098 Sayılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Program Ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarına Öğretmen Atama Ve Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği
İlgi(b) kapsamında Proje okullarına öğretmen atama işlemleri yakın zamanda yeniden yapılacak olup, öğretmenler arasında bu atamaların şeffaflığı bir kez daha sorgulanır olmuştur. İlgi(a) 4. maddesinde Proje okullarına atanabilecek öğretmenlerde aranan şartlar belirlenmiş, bu şartları sağlayan öğretmenlerin tercihte bulunabileceği belirtilmiş, atamaların Bakanlık tarafından yapılacağı belirtilmiş fakat atamaların hangi kriterlere göre yapılacağı belirtilmemiştir. Yani normal yer değiştirmelerde baz alınan hizmet puanı üstünlüğü, ya da başka bir kriter söz konusu değildir. Bu da atamaların şeffaflığına ve adilliğine gölge düşürmektedir. Kanımızca her türlü atama ve yer değiştirmelerin tabii olacağı adil ve şeffaf kriterler, çalışanların hem bağlı oldukları idareye, hem de mesai arkadaşlarına olan güvenini artıracak önemli bir husustur.
Diğer taraftan, yine proje okullarına atanacak idarecilerde aranan süre şartlarında yönetmelikte belirtilen süre şartları vardır. Fakat bu süreleri geçmiş dönemlerde sınavsız geçici görevlendirmelerle tamamlayan idarecilerin de olduğu bilinmektedir. Sınav ve mülakattan geçip asli idareciliği kazanarak bu görevi ifa edenler dururken, sınavsız idarecilikten proje okullarına idareci atanması doğru değildir. Liyakat ve şeffaflık esaslı düzenlemelerin bu konuda da getirilmesi çok mühimdir. Keza İlgi(a) Kanunu da devletin personel alırken adil ve eşitlik ilkesine göre hareket etmesini öngörmektedir.
Yukarıda bahsedilen konularda tarafınızın gerekli düzenlemeleri yapmasını ve yapılacak çalışmalardan Sendikamızın Bilgi Edinme Hakkı kapsamında haberdar edilmesini talep ediyoruz.
Gereğini arz ederiz.